Under Negotiation Institute samles forskning og praksis kontinuerligt og nysgerrigt ønske om at perfektionere og formidle det absolut bedste på området.
Mange konflikter søges løst i et konfliktstyret og emotionelt mindset, der som en tragt bliver mere og mere snæversynet og egocentreret.
Mange arbejdspladser og ledelser fokuseret på KPI mål, 3-års eller 5-års strategiplaner, som ofte overinddrager, eller slet ikke inddrager medarbejderne.
Mikkel Gudsøes karriere tæller 9 år ved brancheorganisationen Dansk Mode & Textil, og endvidere har han fungeret som Executive Vice President - Legal Affairs i Juhl Bach Holding koncernen og to årtier som underviser, coach og praktiker i danske og internationale forhandlinger og konfliktløsninger.
Mikkel Gudsøe er uddannet mediator og har gennem årene udviklet flere værktøjer og modeller for optimering og professionalisering af forhandling.